Kao rezultat istraživanja, konstatirano je da je stres bio jedan od glavnih faktora porasta izostanaka na radnom mjestu u prošloj godini, u čak 76 posto slučajeva.

Deset ih je vraćeno na posao jer je izvanrednom kontrolom utvrđeno da su zdravi.

Troškovi bolovanja na teret poslodavca odnose na bolovanja koja traju do 42 dana, dok bolovanja preko 42 dana idu na teret Zavoda.

Dogovor je da države članice Svjetske zdravstvene organizacije u zdravstvenim ustanovama ovu odluku počnu primjenjivati od 1. siječnja 2022.