Stotine tisuća njih otišlo je izvan zemlje. Dok poslodavci traže liberalizaciju uvoza strane radne snage, u isto vrijeme preko granice odlazi domaća kvalificirana radna snaga.
Nažalost, veliki broj njih još uvijek ne shvaća da radnike treba cijeniti, a prije svega pošteno platiti. Još uvijek nude uvjete nedostojne čovjeka, ali sad je stanje znatno drugačije – na te uvjete radnici ne žele pristati.
Brišu ih s evidencije
Da nezaposleni ne žele pristati na posao pod svaku cijenu, svjedoče podaci Zavoda za zapošljavanje RS-a, s čije je evidencije ove godine obrisano 48 osoba koje su odbile ponuđeno zaposlenje u struci jer su bile nezadovoljne plaćom i uvjetima rada. U Zavodu kažu da svake godine određeni broj osoba obrišu s evidencije jer neopravdano odbiju ponuđeno radno mjesto.
Prošle i pretprošle godine iz tog razloga obrisano je po 47 nezaposlenih, a do kraja studenoga ove godine 25 radnika KV struke, njih 12 s VSS te devet NK radnika. – Razlozi za odbijanje posla su različiti, počevši od nezadovoljstva visinom plaće, uvjetima rada do nejavljanja na intervju poslodavcu – naveli su u Zavodu.
Na osnovi podnesenih prijava poslodavaca, u Zavodu kažu da nezaposlenu osobu pozovu u Zavod, upoznaju je sa zahtjevima tvrtke i upućuju na razgovor. – Ako se osoba iz neopravdanih razloga ne javi na razgovor poslodavcu ili odbije konkretni posao u mjestu prebivališta ili na udaljenosti od 50 kilometara od mjesta prebivališta, koji odgovara njezinim stručnim kvalifikacijama i radnim sposobnostima, briše se s evidencije i nema pravo ponovno se prijaviti idućih pola godine – objasnili su u Zavodu.
Dodali su da osoba može odbiti posao i da neće biti brisana s evidencije ako radno mjesto ne odgovara njezinim stručnim kvalifikacijama i ako je ponuđeni posao na udaljenosti većoj od 50 km od mjesta prebivališta. – Imam puno razumijevanje za radnike koji ne žele prihvatiti posao za ponuđenu najnižu plaću – kazao je za Glas Srpske potpredsjednik Saveza sindikata RS za gospodarstvo Danko Ružičić i dodao da privatni sektor radnike angažira da rade sve i svašta, a ne, isključivo, poslove u struci te da se novozaposlenima mahom nudi 650 KM, to jest najniža plaća u RS. On je istaknuo i da radnik ima puno pravo odbiti ponuđeni ugovor ako isti nije u skladu sa Zakonom o radu.
Angažiraju umirovljenike
Svaki poslodavac će vam danas reći da BiH ima veliki problem s nedostatkom radnika. No, koliko je situacija zapravo dramatična, možda najbolje govori nedavno objavljen oglas za posao u Banjoj Luci, kojim se za stalni ili povremeni rad traže “vitalni umirovljenici” raznih zanimanja te pokoji umirovljenik ili “nezaposlena gospođa”.
Poslodavci moraju biti svjesni da je zadovoljan zaposlenik najbolji zaposlenik i samo kao takav može dati najbolje.
Krajnje je vrijeme da se radnika počne cijeniti i adekvatno plaćati. vaki poslodavac će vam danas reći da Bosna i Hercegovina ima veliki problem s nedostatkom radnika. Od nekadašnje nemogućnosti da radnici pronađu posao, situacija na tržištu sada je obrnuta: poslodavci ne mogu pronaći radnike.
Sve je više deficitarnih zanimanja. BiH je čak počela uvoziti radnu snagu iz Indije, Nepala, Bangladeša…
| Vaše ime | |
| Komentar | |
