Vlada ZHŽ-a na jučerašnjoj je sjednici utvrdila nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, a razlog za njegovo donošenje stvaranje je suglasja između propisa na županijskoj i federalnoj razini, a u cilju proširenja zaštite radničkih prava.
Naime, Zakon o radu FBiH doživio je određene izmjene i dopune jer je tijekom njegove primjene utvrđeno da određene pravne situacije zahtijevaju izmjene i dopune navedenog Zakona, što je opravdan razlog za donošenje izmjena i dopuna Zakona o radu ZHŽ-a, navodi se u obrazloženju Vlade ZHŽ-a.
Također, izmjene i dopune federalnog Zakona o radu odredile su vremenski rok za donošenje propisa na razini županije. U međuvremenu, na snagu je stupio federalni Zakon o mirovinsko invalidskom radu u kojem je, uz ostale uvjete za stjecanje prava na mirovinu, određeno da radnik kada navrši 65 godina života i 15 godina radnog staža osiguranja stječe uvjete za mirovinu, a dosadašnjom odredbom bilo je određeno 65 godina života i 20 godina staža osiguranja.
Utvrđen je i nacrt Zakona o zaštiti na radu, kojim je, između ostaloga, utvrđena i obveza poslodavca da osigura radnicima usluge specifične zdravstvene zaštite, čije pružanje ugovara sa zdravstvenom ustanovom ili specijalistom medicine rada u privatnoj praksi, a propisane su i posebne obveze poslodavca vezane za sigurnost i zaštitu zdravlja kategorija radnika posebno osjetljivih na rizike kao što su trudnice, rodilje, dojilje, malodobni i radnici s promijenjenom radnom sposobnošću. Donesena je i odluka o donošenju programa javnih investicija ZHŽ-a za razdoblje 2023. – 2025.
U tom je programu za navedeno razdoblje kandidirano osam projekata ukupne vrijednosti od 20,786.342,33 KM, i to: tri iz obrazovanja, dva iz vodoopskrbe i sanitacije te tri iz kategorije prijevoz i skladištenje.
| Vaše ime | |
| Komentar | |
